¿ERES EMPRENDEDOR?
Según Robert Sternberg, en su teoría triangular del amor, hay tres (3) claves que definen lo que se produce cuando hay amor:
En los últimos meses hemos venido conversando sobre emprendimientos y sus desafíos, hemos analizado técnicas, herramientas, aspectos legales, y otros elementos que son muy importantes para nuestra audiencia. El día de hoy queremos compartir un tema que nos apasiona:
TRANSFORMACIÓN DIGITAL (III): ¿ESTAMOS INVOLUCRADOS Y PARTICIPANDO EN NUESTRO ROL DE CIUDADANOS?
Desde los inicios del internet y durante todo su proceso evolutivo hasta llegar a nuestros días, se han venido gestando cambios importantes y de gran impacto en
Según lo confirman los datos recogidos en el último informe de la CEPAL del año 2019, América Latina continúa siendo “la región más desigual del mundo”, visto desde múltiples perspectivas, social, económica, de acceso a la salud, educación, distribución
Uno de los fenómenos interesantes que ocurre a menudo en familias, comercios, empresas y especialmente en instituciones públicas es la subvaloración de los estudios formales y la profesionalización o dicho de otra manera, el pensar que algunas áreas de conocimientos,
Todos los que pasamos por los años 80, recordamos la saga de películas de KARATE KID y extrañamos al mítico maestro Miyagi, ejemplificando el liderazgo de “desarrollo personal” con su pupilo Daniel LaRusso, mientras al otro lado teníamos a John
La presente crisis del covid19, sin duda alguna, nos trajo elementos de creciente incertidumbre y volatilidad, por lo que la mayoría de las organizaciones tratan de mejorar sus previsiones y aumentar su agilidad. Si bien son importantes, ambas tácticas tienen
En nuestra anterior entrega hablamos acerca de la escucha activa o autoconciencia interna, como uno de los atributos básicos del líder. En esta oportunidad disertaremos acerca de la autoconciencia externa y la responsabilidad personal.
En una oportunidad, durante el
QUIERO SER LÍDER (PRIMERA PARTE)
“Los equipos de trabajo son sistemas complejos de individuos con diferentes preferencias, motivaciones, perspectivas y hábitos” –Jesús Alberto Ortega
La discusión del liderazgo siempre ha sido como la del huevo y la gallina: ¿Los líderes nacen
Muchas veces en situaciones de conflicto interno, especialmente en empresas familiares, tendemos a establecer muros y generar divisiones que poco a poco van mermando la eficiencia del negocio y pueden desencadenar resultados inesperados, generalmente negativos para todas las partes.